سلطت فقرة “بدنا خدمة تحرز” المذاعة عبر “راديو روزنة” الضوء على نظام التأمين الاجتماعي والصحي “السيكورتا” للعاملين السوريين في تركيا.
وقال “صالح الصالح” المدير التنفيذي لشركة “TAM İNVEST”، في حوار مع الراديو، إن القانون التركي لا يميز بين المستفيدين من التأمين الصحي والاجتماعي إن كانوا أتراكاً أم أجانب.
وأوضح “الصالح” الميّزات التي يقدمها التأمين الصحي والاجتماعي للشخص في حال توقف عن العمل.
ولفت إلى أن أهم المزايا، ما يعرف بـ”راتب البطالة”، وهو متعلق بعدد أيام الخدمة.
فمثلاً إذا استمر عمل الشخص في مكان ما لـ600 يوم، فإنه يأخذ راتب بطالة لـ180 يوماً، وهو ما يعادل 40% من قيمة راتبه السابق وفق الحد الأدنى للأجور.
في حين تختلف قيمة راتب البطالة حسب قيمة الراتب الأصلي، وعدد أيام العمل الفعلية.
اقرأ أيضاً: القرارت التركية الجـ.ديدة حول استصدار شهادة القيادة للاجئين السوريين (فيديو)
تنبيه من الاستغلال
وأكد “الصالح” أن السوري يستطيع الآن، بعد تغيير النظام، أن يستخرج إذن عمل في غير ولايته الأصلية ثم يقدم على نقل الكملك.
وبيّن أن “السيكورتا” في تركيا يبدأ العمل عليها بعد الاتفاق وتوقيع عقد العمل، ولا ترتبط بقدم الموظف أو طبيعة عمله.
ودعا السوريين إلى الانتباه حتى لا يتم التحايل عليهم واستغلالهم، وإذا حصل معهم ذلك فينبغي اللجوء إلى الجهات القانونية المختصة.
وخلال اللقاء، شرح “الصالح” طريقة التسجيل على “السيكورتا” وتفعليها للعامل وغير العامل، وآلية إيقافها والإجراءات المترتبة على ذلك.
كما أجاب عن أسئلة المتابعين المتعلقة بالتأمينات الصحية في بطاقة “الكملك”، وكيفية إيقافها وتفعيل سيكورتا إذن العمل، وذكر أيضاً أنواع التأمينات حسب الوظائف والمهن المختلفة.
شارك برأيك